C.R.E.D. - Competențe Relevante pentru Educație și Dezvoltare

Solicitant: SC IPA SA
Regiunea de implementare: Regiunea Sud-Vest Oltenia
Perioada de implementare a proiectului este de 36 de luni.

Obiectivul general al proiectului este reprezentata de creșterea participării populației adulte la procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru persoanele fără sau cu un nivel scăzut de calificare prin dezvoltarea și implementarea unor programe de formare flexibile, care să răspundă cerințelor actuale ale pieței muncii, să anticipeze schimbările economice și tehnologice, și să sprijine dezvoltarea competențelor digitale, antreprenoriale și profesionale necesare pentru tranziția și mobilitatea profesională. Scopul proiectului este de a sprijini dezvoltarea capitalului uman prin:Îmbunătățirea accesului la educație și formare profesională pentru persoanele fără calificări sau cu nivel scăzut de calificare, oferind oportunități de învățare care să le permită să dobândească competențe relevante pentru piața muncii;Promovarea incluziunii sociale și economice a grupurilor vulnerabile prin facilitarea participării acestora la programe de formare și certificare, reducând astfel riscul de excluziune socială și de șomaj;Creșterea competitivității forței de muncă prin calificarea, recalificarea și certificarea competențelor dobândite formal sau informal, astfel încât să se răspundă cerințelor dinamice ale economiei și tehnologiei actuale;Sprijinirea tranziției profesionale și a mobilității pe piața muncii, oferind resurse și instrumente pentru ca participanții să își îmbunătățească perspectivele de angajare, să avanseze profesional sau să se integreze în noi domenii de activitate.Contribuția la dezvoltarea durabilă a comunităților prin creșterea nivelului de educație și calificare al populației active, ceea ce determină o economie mai robustă și o societate mai echitabilă.

• Obiective specifice ale proiectului:

OS1:  Creșterea participării la programele de formare profesională a minimum 308 persoane: Asigurarea accesului unui număr semnificativ de persoane din grupul țintă la programe de formare profesională, contribuind astfel la dezvoltarea abilităților necesare integrării și adaptării pe piața muncii.
OS2: Obținerea certificărilor de calificare și absolvire: Facilitarea dobândirii de certificate de calificare sau de absolvire pentru persoanele participante, în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 sau ca rezultat al programelor de formare profesională neautorizate, sprijinind astfel calificarea formală a min 231 participanti (75,00% din GT).
OS3: Servicii de orientare in carieră si consiliere profesională: Asigurarea unui sprijin consistent în procesul de orientare și consiliere profesională pentru 308 persoane din grupul țintă, prin furnizarea de servicii personalizate de consiliere în carieră, pentru a sprijini tranziția lor profesională, identificarea oportunităților de formare și recalificare, precum și dezvoltarea competențelor necesare pe piața muncii.
OS4: Dezvoltarea unui sistem de formare accesibil și relevant: Asigurarea unui sistem flexibil și inclusiv de formare și certificare care să răspundă cerințelor pieței muncii, susținând astfel recalificarea și sporirea șanselor de angajare pentru persoanele fără calificări sau cu calificări reduse prin parcurgerea unor programe de pregatire pentru dobandirea de competente de limba romana si competente IT de baza.
OS5: Organizarea de evenimente tip masa rotunda: Intalnirile vor pune accent pe contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde promovand conceptele de susenabilitate si tranzitie verde, creșterea conștientizării asupra oportunităților de carieră în economia verde, facilitarea schimbului de bune practici, susținerea tranziției echitabile.
Proiectul contribuie la atingerea Obiectivului specific: ESO4.7 - FSE+ - ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele digitale si cursuri de recalificare/calificare, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.

 

Pentru înscrierea în grupul ţintă se va depune un dosar ce va cuprinde următoarele documente:
- Formular de înregistrare grup ţintă;
- Copie a cărţii de identitate;
- Copie certificat de naştere;
- Copie certificat de casatorie (daca este cazul);
- Copie diploma a ultimei forme de invatamant absolvite (sau adeverinta);
-documentele care atestă nivelul de calificare deținut, dacă este cazul;
- în cazul personelor incluse in grupul țintă care au absolvit nivelul de educație ISCED 3, dar a căror calificare nu mai este cerută pe piața muncii, suplimentar documentelor care atestă ultimul nivel de studii absolvit, se vor prezenta documente care sa ateste fie calitatea de persoana fără loc de muncă fie ocuparea unui loc de muncă cu nivel de calificare inferior nivelului de studii absolvit;
- în cazul persoanelor cu ocupații din grupa majoră 9 cf. COR – Ocupații elementare sau alte ocupații precum personal casnic pentru îngrijire, se vor prezenta documente care atestă angajarea (adeverința angajator/extras REVISAL/CIM) pe un post aferent unui cod COR din grupa majoră 9 Ocupații elementare sau alte ocupații precum personal casnic pentru îngrijire
- În cazul persoanelor care nu au absolvit niciun ciclu de educație sau al persoanelor care din diverse motive nu sunt în posesia documentelor care atestă ultimul nivel de școlarizare absolvit și/sau al nivelului de calificare deținut, va fi atașată o declarație pe proprie răspundere din partea persoanei din grupul țintă aflata în aceasta situație. În cazul persoanelor care nu stiu să scrie și să citească, se va depune o declarație pe proprie răspundere realizată în fața unui notar;
-Declaratie de consimtamant cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal conform Legii;
- Angajament de respectare a cerinţelor proiectului;
- Declaraţie privind evitarea dublei finanţări. 

Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiunile FSE, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii:

• pentru apelul care vizează regiunile mai puțin dezvoltate, persoanele din grupul țintă trebuie să aibă domiciliul/reședința în una din aceste regiuni; pentru apelul care vizează regiunea București Ilfov, persoanele din grupul țintă trebuie să aibă domiciliul/reședința în această regiune;
• au împlinit 18 ani;
• au vârsta sub 65 de ani;
• dețin un nivel scăzut de calificare sau nu au nicio calificare.

In procesul de selectie se vor respecta principiului egalitatii de sanse si nediscriminarii si se realizeaza fara conditionari, deosebiri, excluderi, preferinte, restrictii bazate pe criterii de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, vârsta, handicap, situatie sau responabilitate familiala si alte asemenea criterii care pot conduce la acte de discriminare directa sau indirecta. Grupul tinta (GT) al proiectului este reprezentat de 308 persoane. Grupul țintă este format din persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani (la data intrării in operațiune) fără/cu nivel scăzut de formare.”Persoana cu nivel scăzut de calificare” reprezintă o persoană cu un nivel de educație ISCED 0-2 (cel mult studii gimnaziale absolvite), sau care are studii de nivelul ISCED 3 si au obținut calificări ce nu mai sunt cerute de piața muncii sau au ocupații din grupa majoră 9 cf. COR – Ocupații elementare sau alte ocupații precum personal casnic pentru îngrijire.Numărul persoanelor care au absolvit studii de nivel de educație ISCED 3 sau au ocupații ocupații din grupa majoră 9 cf. COR – Ocupații elementare sau alte ocupații precum personal casnic pentru îngrijire – nu va depăși 25% din total grup țintă.Persoanele cu nivel de educație maxim absolvit ISCED 0 – 2 sunt eligibile în grupul țintă indiferent de statutul pe piața muncii sau de alte elemente ce țin de situația socio-economică a acestora. Astfel, sunt eligibile pentru a beneficia de sprijin prin proiectele implementate în cadrul prezentelor apeluri de proiecte orice persoana care are ca și nivel de educație maxim absolvit ISCED 0 – 2 (sunt eligibile fără a se limita la: persoane inactive, tineri, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane cu dizabilități, persoane din comunități marginalizate, persoane din zone rurale, refugiați, persoane aparținând minorităților, persoane eliberate din detenție, tineri post - instituționalizați, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, lucrători, persoane angajate – care au ca și nivel de educație maxim absolvit ISCED 0-2).Persoanele cu nivel de educație maxim absolvit ISCED 3 sunt eligibile daca nu au un loc de muncă (inactivi/șomeri etc.) sau ocupa un loc de munca cu nivel de calificare inferior nivelului de studii absolvit.
Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiunile FSE+, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii:- sa aibă domiciliul/reședința în regiunea Sud-Vest Oltenia
- au împlinit 18 ani; - au vârsta sub 65 de ani; - dețin un nivel scăzut de calificare sau nu au nicio calificare.La momentul intrării în operațiune, fiecare persoană din grupul țintă, va depune la dosar urmatoarele documente:-documentele care atestă ultimul nivel de școlarizare absolvit; -documentele care atestă nivelul de calificare deținut, dacă este cazul; -în cazul personelor incluse in grupul țintă care au absolvit nivelul de educație ISCED 3, dar a căror calificare nu mai este cerută pe piața muncii, suplimentar documentelor care atestă ultimul nivel de studii absolvit, se vor prezenta documente care sa ateste fie calitatea de persoana fără loc de muncă fie ocuparea unui loc de muncă cu nivel de calificare inferior nivelului de studii absolvit; -în cazul persoanelor cu ocupații din grupa majoră 9 cf. COR – Ocupații elementare sau alte ocupații precum personal casnic pentru îngrijire, se vor prezenta documente care atestă angajarea (adeverința angajator/extras REVISAL/CIM) pe un post aferent unui cod COR din grupa majoră 9 Ocupații elementare sau alte ocupații precum personal casnic pentru îngrijire.
În cazul persoanelor care nu au absolvit niciun ciclu de educație sau al persoanelor care din diverse motive nu sunt în posesia documentelor care atestă ultimul nivel de școlarizare absolvit și/sau al nivelului de calificare deținut, va fi atașată o declarație pe proprie răspundere din partea persoanei din grupul țintă aflata în aceasta situație. În cazul persoanelor care nu stiu să scrie și să citească, se va depune o declarație pe proprie răspundere realizată în fața unui notar.

Organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților (cursuri de inițiere/perfecționare/specializare/calificare – nivel 1 si 2/ competențe cheie), autorizate în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare și/sau cursuri de formare profesională neautorizate. Astfel, din totalul de 308 membri gt: 112 vor parcurge programe de formare competente cheie TIC (ISCED 2) si din acestia 28 de persoane vor parcurge si programul de formare autorizat ,,Lucrator comercial’’ (ISCED 2); 98 vor parcurge cursuri de initiere neautorizate privind temele secundare: ,,Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde’’ si ,,Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală’’(ISCED 0 SI 1), iar 42 de persoane vor parcurge si cursuri neautorizate ,,Instrumente tehnologice pentru locuri de munca digitale’’ (ISCED 1); 70 de persone vor parcurge cursul de formare autorizat ,,Montator pereti si plafoane din ghips-carton’’(ISCED 2).

Prin urmare, la nivelul proiectului vor fi realizate urmatoarele cursuri:

• cursuri competente cheie TIC:112 persoane impartite in 8 grupe, 60h/curs, 14 participanti per grupa, (Curs acreditat, cu o durată totală de 60 ore – 24 ore sunt alocate pentru instruire teoretică și 36 ore pentru instruire practică)(ISCED 2);
• cursuri neautorizate teme secundare ,,Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde’’ si ,,Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală’: 98 persoane impartite in 7 grupe, 60h/curs, 14 participanti per grupa, curs neacreditat;
• curs neautorizat ,,Instrumente tehnologice pentru locuri de munca digitale’’: 42 de persoane impartite in 3 grupe, 60h/curs, 14 participanti per grupa, curs neacreditat;
• curs nivel 2 ,,Montator pereti si plafoane din ghips-carton:70 de persoane impartite in 5 grupe, 360h/curs, 14 participanti per grupa, (Curs acreditat, cu o durată totală de 360 ore – 120 ore sunt alocate pentru instruire teoretică și 240 ore pentru instruire practică);
• curs nivel 2 ,,Lucrator comercial’’: 14 persoane impartite in 2 grupe, 360h/curs, 14 participanti per grupa, (Curs acreditat, cu o durată totală de 360 ore – 120 ore sunt alocate pentru instruire teoretică și 240 ore pentru instruire practică);