Obiectivele generale ale proiectului sunt in deplin acord cu obiectivele programului, cu strategia pentru coeziune economica si sociala adoptata in contextul procesului de pre-adaptare si anume:
sprijinirea printr-o abordare integrata a IMM-urilor, ONG-urilor, a infrastructurii locale in scopul dezvoltarii potentialului economic si social local al regiunilor de dezvoltare;
imbunatatirea masurilor active de ocupare a fortei de munca ca instrument sistemic pentru incurajarea ocuparii fortei de munca.
Furnizarea de consultanta in scopul atragerii de fonduri de finantare (in orasele Slatina, Dr. Turnu-Severin);
Furnizarea de consultanta in scopul intocmirii de documentatii specifice (in orasele Slatina, Dr. Turnu-Severin);
Realizarea unui cantru de consultanta in orasul Craiova cu scopul acordarii de sprijin si consultanta (IMM, ONG, administratie publica locala, persoane fizice);
Instruirea unui grup (organizat pe 4 subgrupe) de 56 cursanti in programare distribuita, gestiune retele de calculatoare, limbi straine (italiana, spaniola sau engelza) in vederea obtinerii unui loc de munca in tara sau in Uniunea Europeana;
Construirea de infrastructuri tehnologice necesare procesului de invatare intensiv in domeniul informatic:
server WEB, permite instalarea pachetelor soft specifice procesului de instruire;
server comunicatii, permite accesul participantilor, membrii ai grupului tinta, la procesul de instruire prin contactul direct si nemijlocit cu circuitul extrem de vast al Internetului.
Derularea procesului de instruire adresat grupurilor tinta definite anterior:
crearea de sisteme de pregatire permanenta, corespunzator nevoilor identificate ale pietei muncii; care sa permita fiecarei persoane accesul la un stadiu de perfectionare, prin care sa-si imbunatateasca deprinderile profesionale si/sau sa dobandeasca unele noi, absolut necesare nivelului la care a ajuns domeniul respectiv.
crearea conditiilor pentru pregatirea profesionala pe tot parcursul vietii, pentru adaptarea continua a deprinderilor profesionale in vederea prevenirii sau reducerii somajului.
modernizarea sistemelor de invatamant si inovarea in domeniul educatiei si instruirii cu scopul de a intari abilitatile si competentele in raport cu nevoile pietei fortei de munca si pentru a imbunatati sansele de ocupare ale tinerilor.
identificarea nevoilor locale si regionale, actuale si viitoare, de instruire si formare profesionale, a deficitului de abilitati cerute de piata muncii, dezvoltarea unui sistem de evaluare a potentialului personal si urmarirea dezvoltarii profesionale, care sa fie folosite de catre firma noastra ca instrument de ocupare a fortei de munca.